Verso una Nuova Leadership

Posted by on gen 21, 2013 in Articolo, Eccellenza, Formazione, Leadership | 0 comments

Qual è la funzione principale di un Leader e quindi la sua missione? Avere successo? Portare al successo un gruppo di persone? Comandare?

Ottenere risultati soddisfacenti? Prendere decisioni? Controllare il maggior numero di persone? Conquistare un pubblico?

Alcune di queste risposte sono del tutto false.

Altre invece sono vere, ma non sono la funzione principale bensì scopi secondari e funzionali soltanto all’unica, vera, missione di un Leader:

Mantenere l’equilibrio e l’armonia nel gruppo/sistema di cui si rende responsabile.

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Verso una Nuova Leadership – Parte Seconda

Posted by on giu 18, 2012 in Articolo, Leadership | 2 comments

…Continua da qui.

Procede l’evoluzione del progetto Formazione Umana Tradizionale.

Questo sito/blog è il primo, il punto di partenza della mia attività on-line e quello nel quale mi espongo di più in prima persona, quello che più mi rappresenta.

E sono sempre più contento di aver deciso di crearlo e di continuare a mantenerlo, aggiornarlo, rinnovarlo.

(Ringrazio di Cuore la persona che mi ha ispirato rispetto a questa cosa e che ha contribuito notevolmente alla creazione e alla mia “iniziazione” come Blogger ! )

Ecco perché è il luogo dove avvengono apparentemente più cambiamenti: è in qualche modo la mia interfaccia col mondo cybernetico e il mio modo di trasmettere ciò che sono nel mondo del web.

Ma ciò che sono è, anche, la base della mia eterna ricerca, la domanda che muove le mie azioni e fa battere il mio cuore.

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Verso una Nuova Leadership – Parte Prima

Posted by on giu 1, 2012 in Articolo, Leadership | 0 comments

Qual è la funzione principale di un Leader e quindi la sua missione?

Avere successo? Portare al successo un gruppo di persone? Comandare?

Ottenere risultati soddisfacenti? Prendere decisioni? Controllare il maggior numero di persone? Conquistare un pubblico?

Alcune di queste risposte sono del tutto false.

Altre invece sono vere, ma non sono la funzione principale bensì scopi secondari e funzionali soltanto all’unica, vera, missione di un Leader:

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